5C-Leadership  - die Kunst des Führens

Führungskräfteentwicklung

Vorbildliche, klare und konsequente Führung von Menschen und die Entwicklung und Wertschätzung ihrer Ressourcen bilden

das Fundament der 5C-Leadership  Idee; die Ausbildung und Begleitung von Führungspersönlichkeiten,

die in vorbildlicher Weise zum langfristigen Unternehmenserfolg beitragen.

 

Die 5 C bilden die Übersetzung unserer Arbeitsmethodik in der Führungskräfteausbildung nach dem „5 K Prinzip“:

 

Klar (clear)

Konkret (concrete)

Konsequent (consequent)

Kontrolle (control)

Korrektur (correction)

 

Das 5 K (5 C) Prinzip ist für uns die oberste pragmatische Instanz zur Überprüfung und Messung unserer Denk- und Handlungsweisen.

 

Mit den Fragen: Sind wir klar? – sind wir konkret? – sind wir konsequent? - überprüfen wir unsere Zielfindungen (auch Visionen und Strategien),

unser Vorgehen (Verhalten, Handlungen), unsere Kommunikation (Ausdruck, Feedback, Verständnis) und unsere Denkweise.

Im vierten Schritt wird kontrolliert und im fünften ggf. korrigiert.

 

Damit bilden die 5 K (5 C) eine wesentliche Grundlage an die Anforderungen und Arbeitsweise einer Führungskraft.

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Alles eine Frage der Führung

Statements aus dem Interview

5C-Leadership

Peter Dau und Silke Fraenkler

Lohbergenweg 20

21244 Buchholz

Telefon:  +49 4187 21-600-0

Email: info@5c-leadership.com

IMPRESSUM

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